為了了解員工心聲、加大溝通力度、提高公司管理水平，不斷提高員工的滿(mǎn)意度，從而最大程度激發(fā)廣大同事的創(chuàng )新熱情和工作責任心，打造具有吸引力、凝聚力和戰斗力的團隊。2021年12月6日至9日，我司正在開(kāi)展2021年度員工滿(mǎn)意度調查活動(dòng)。

此次活動(dòng)由公司管理部組織開(kāi)展，調查形式從以往的紙質(zhì)版填寫(xiě)改成線(xiàn)上填寫(xiě)，員工可通過(guò)微信掃描二維碼，進(jìn)入指定頁(yè)面填寫(xiě)調查問(wèn)卷來(lái)表達自己的觀(guān)點(diǎn)。調查問(wèn)卷的主要內容涉及員工的基本情況、工作環(huán)境、薪酬福利、晉升空間、行業(yè)前景以及上下級關(guān)系等六大方面，以二十七個(gè)問(wèn)題開(kāi)展調查。此外，對于員工認為目前公司所需的改善以及薪酬福利改善還設置了開(kāi)放式的問(wèn)題，整個(gè)問(wèn)卷調查內容基本上覆蓋了員工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。

此次調查旨在了解公司的客觀(guān)情況、員工的真實(shí)想法以及員工對公司發(fā)展的見(jiàn)解和意見(jiàn)。通過(guò)員工滿(mǎn)意度調查發(fā)現公司存在的一些問(wèn)題，對于提高公司競爭力，深化專(zhuān)業(yè)管理，促進(jìn)公司快速發(fā)展具有重要意義。公司將根據統計報告，分析管理方面現存的問(wèn)題，并針對員工集中反映的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，提高員工滿(mǎn)意度以及管理水平。

員工滿(mǎn)意度調查是我司每年均會(huì )開(kāi)展的活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展此類(lèi)調查可以了解到各同事的思想動(dòng)態(tài)和心理需求，這也是我司對員工滿(mǎn)意度調查的一次細分，努力創(chuàng )造一種更為暢通、更為快捷的溝通方式，讓每一個(gè)同事表達自己的建議和意見(jiàn)，參與公司建設，并根據公司的實(shí)際情況盡可能滿(mǎn)足大家的合理需求，最終提升大家對公司的滿(mǎn)意度、提高其工作效率以及提升公司的整體管理水平。