工作感受
發(fā)布時(shí)間：2017-11-28
壓鑄車(chē)間技術(shù)員 李觀(guān)華
時(shí)間匆匆過(guò)，想想來(lái)到鴻泰已經(jīng)又四個(gè)多月了，在這一段時(shí)間里，我學(xué)到很多在學(xué)校所學(xué)不到的知識，感悟出自己的一些心得。
畢業(yè)后，我曾經(jīng)面試過(guò)亞洲鋁業(yè)、自動(dòng)化儀表、美容器械廠(chǎng)，還深深記得那次在美容器械廠(chǎng)的面試，面試官在我面前擺放一臺機器，讓我自己試其功能，然后畫(huà)出它的工作原理圖，只有短短的十分鐘，我根本就無(wú)法做出來(lái)，最后還要求應聘者要有將各種儀器的功能相互組合的，開(kāi)發(fā)新功能的能力，想我也還只是剛畢業(yè)的怎么能一下子做的到呢！最后都是因為工作經(jīng)驗不足、專(zhuān)業(yè)不對口都沒(méi)有被錄取。最后通過(guò)人才市場(chǎng)我選擇了鴻泰。
我所讀的專(zhuān)業(yè)是自動(dòng)化，屬于信息控制工程類(lèi)，其實(shí)與壓鑄行業(yè)不怎么對口，但是公司領(lǐng)導一直都很關(guān)注和重視大學(xué)生員工，把我們作為重點(diǎn)培養對象，提供了我們學(xué)習、實(shí)踐的機會(huì )，還對進(jìn)行培訓。第一次的培訓便請來(lái)了中大的博導李非教授，他的《如何做一名優(yōu)秀的企業(yè)主管》讓我們這些剛踏入社會(huì )的大學(xué)生受益匪淺。積極的心態(tài)比消極的心態(tài)更有利于建立你與上司之間的健康工作關(guān)系；與上司交談時(shí)盡管你的姿態(tài)要低，但是你的意見(jiàn)卻不能顯得卑微；不要只將問(wèn)題告訴你的上司，而應附上解決方案等這些都對以后的工作有很好的指導作用。鴻圖的培訓使我對壓鑄機的工作原理有了進(jìn)一步的了解，壓鑄機的基本工作流程、電氣控制系統、液壓控制系統，還重點(diǎn)了解了一級慢壓射、二級快壓射、背壓和增壓的實(shí)現過(guò)程，這些知識就算是在一線(xiàn)車(chē)間也學(xué)習不到，公司付出了那么多的 人力物力來(lái)培養我們。我深知，現在社會(huì )需要有能力直接上崗的人，公司給予我們學(xué)習的機會(huì )，所以要抓住一切機會(huì )來(lái)學(xué)習，要虛心向老前輩學(xué)習他們的工作經(jīng)驗，當我們真正掌握到了技術(shù)才不會(huì )被人利用，其實(shí)這個(gè)社會(huì )就是人人互被利用的社會(huì )，如果你沒(méi)有被利用的價(jià)值，你就真的被這個(gè)社會(huì )淘汰了，因為你連被利用的價(jià)值都沒(méi)有了。
在工作中，也發(fā)現存在著(zhù)問(wèn)題，例如一個(gè)月前GZSY07A這產(chǎn)品每班都有六百件以上的，而最近一段時(shí)間卻只有兩百到四百件左右，甚至更少，問(wèn)題多出現于模具問(wèn)題和卡沖頭，模具的處理和換沖頭都用去了不少時(shí)間，這樣產(chǎn)量又怎么會(huì )高呢？所以要做得到保量，就要做到未雨綢繆，要做好模具的保養工作，同時(shí)還可以延長(cháng)模具的壽命。
在大爐跟蹤福士科的精煉機的兩天時(shí)間里，期間發(fā)現每包出爐的鋁水有很大的溫度差，高的又七百四攝氏度，低的僅有六百六攝氏度，低的溫度有時(shí)根本就還沒(méi)達到保溫爐的最低溫限，最終使得保溫爐的總體溫度偏低，鋁夜溫度的不穩定則造成壓射速度、壓力大小和二快位置要隨之變化，但是工藝參數并沒(méi)有改變，所以出現了產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，飛料現象；還有就是爐膛內的測溫探頭有時(shí)會(huì )失效，當爐內的鋁液液位過(guò)低，探頭所測溫度就會(huì )低于實(shí)際溫度，而加熱系統還認為溫度不高繼續加熱，最后使得鋁液溫度過(guò)高，還造成柴油的浪費，過(guò)高的鋁液溫度也影響了產(chǎn)品的質(zhì)量。所以我認為應該要加長(cháng)探頭的長(cháng)度或是在爐膛底部增設一個(gè)探頭，當兩探頭的溫差大于某一數值時(shí)便發(fā)出報警信號，用人工調節柴油的流量，直至報警信號停止。
公司給予我們很好的發(fā)展平臺，我們要好好地利用可以學(xué)習的機會(huì )，在自己的工作崗位中多做貢獻！
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